Les jeunes diplômés bretons quittent la Bretagne et ce mouvement est, pour une part, positif puisque l’histoire nous rappelle que les phases de prospérité économique de la Bretagne sont très liées à l’intensité de son ouverture, notamment internationale.

Le problème est toutefois que la « balance » des échanges démographiques est très déficitaire. La Bretagne, région disposant du meilleur niveau éducatif en France, accueille pour l’essentiel des personnes sans diplôme ou peu qualifiées. Elle voit au contraire partir une large part des jeunes formés sur place, le niveau des départs étant proportionnel au niveau des diplômes.

Ainsi, la Bretagne a sur la période 1990-1999 accueilli 3.000 diplômés de 2e et 3e cycle mais en a perdu 11.800 (graphique). Le déficit est donc de 8.800 jeunes diplômés de haut niveau et la qui vont pour l’essentiel travailler sur la place parisienne mais se retrouvent aussi dans d’autres villes européennes ou mondiales. La Bretagne est concernée par une sorte de brain drain et par le départ d’une élite formée sur place, pour l’essentiel par les subsides de la région, et qui profite pour finir à d’autres territoires.

Cette difficulté s’explique pour l’essentiel par la distribution très inégale en France des emplois décisionnels (819.000 emplois à Paris contre 75.000 environ sur les cinq départements bretons). Si le rapport de la population entre la Bretagne et Paris est de 1 à 3, le rapport de décision est de 1 à plus de 10. . Les jeunes diplômés quittent la région pour chercher ailleurs les salaires et les emplois qu’ils méritent car ils ne trouvent pas en Bretagne de travail en correspondance avec leur compétence. La difficulté du problème est qu’il agit en boucle. D’un côté, l’exode des jeunes diplômés ne permet pas à un réel pouvoir de décision d’éclore. De l’autre, cette lacune en emploi de décision conduit précisément à l’exode des jeunes diplômés…

Comment procéder pour inverser la tendance ?

Même si les solutions sont complexes, Bretagne Prospective a décidé de se saisir de cette question car la perte de l’élite économique et intellectuelle bretonne est le problème majeur de la région. Il ne s’agit certes pas d’avoir une vision « élitiste » du développement et de ne penser qu’aux diplômés. Tout au contraire. Notre ambition est de maintenir sur place cette élite pour porter l’ensemble de la société bretonne vers le haut. Différentes études montrent en effet le poids déterminant exercé par ces jeunes diplômés sur le devenir économique des territoires, que ce soit à l’échelle des villes, des régions ou des États. Il est aujourd’hui temps de mener une réflexion prospective et d’être éventuellement force de proposition sur ce sujet majeur qui engage tout l’avenir breton.

Ce thème est un des domaines sur lequel « Bretagne-Prospective » souhaite entreprendre une série de réflexion et d’action. Nous souhaitons a partir de nos différentes données collationnées, échanges et réflexions envisagés, mais aussi de vos expériences et réflexions, tirer un certain nombre de constats, bilans puis de réflexions et propositions, afin de les soumettre, de les proposer aux Collectivités et Entreprises, et ainsi faire évoluer et modifier une telle situation…

Pour ces diverses raisons, vous avez quitté la Bretagne, vous envisagez d’y revenir, vous le souhaiteriez mais ne trouvez pas un emploi….Devenez acteur et participer a ces réflexions et proposition d’action, faites nous part de vos expériences et situations et participez ainsi à construire réflexions et propositions d’actions…..

Jean Ollivro