Portrait d’ancien

Portrait d’anciens: Julien Debussy (Promo 1997)

“Après Sciences Po Rennes et un master RH à l’ESSEC, j’ai démarré dans le conseil en ressources humaines en 1997. A l’époque, je m’occupais de dossiers RH pour des entreprises moyennes, notamment sur la réduction du temps de travail, ce qui m’a donné l’occasion d’apporter un conseil très opérationnel. Après deux ans dans cette première structure, j’ai rejoint un cabinet de taille plus importante en 2000, où j’ai eu un parcours classique de consultant, consultant senior, puis manager. Mes clients étaient de plus grandes tailles, et les missions étaient exclusivement des missions de conseil en ressources humaines, principalement en organisation et en accompagnement du changement. En 2006, j’ai eu envie de voir d’autres horizons, et je me suis tourné vers un domaine d’expertise, la rémunération. Après un passage rapide en conseil, je suis rentré chez Sanofi où j’ai été successivement responsable des rémunérations du siège, puis directeur rémunération Europe. Je suis aujourd’hui en charge de la rémunération et de la performance de deux Business Unit globales, qui représentent 25 milliards d’euros de chiffre d’affaire. Dans cet ensemble, je m’occupe plus particulièrement de la supervision des programmes de rémunération, de la rémunération des cadres dirigeants et des expatriés, ainsi que des systèmes de gestion de la performance.”